L’inactivité rendue visible
Signalez les dossiers qui n’ont pas évolué pendant la période définie.
Visibilité sur le risque d’inactivité
Repérez les silences avant que la relation ne se refroidisse.
CandidatePulse met en évidence une longue période d’inactivité afin que le recruteur puisse décider de la suite.
Offre gratuite · Sans carte · Configuration rapide
7étapes de recrutement
30modèles de séquences intégrés
3options de messagerie
1pipeline clair par mandat
Ce que cela change
Votre pipeline doit déclencher la relance.
Un contexte, pas un jugement
L’indicateur invite à vérifier la situation sans évaluer automatiquement le candidat.
Réduire les ruptures de communication
Utilisez les séquences et l’historique pour communiquer au bon moment.
Le recruteur garde le contrôle
Automatisez le répétitif. Gardez les décisions humaines.
Vous contrôlez les modèles, les délais, la messagerie et les décisions. CandidatePulse ne prend aucune décision de recrutement.
FAQ
Les questions posées avant de changer d’outil.
Clear answers, with no hidden conditions.
CandidatePulse remplace-t-il un ATS d’entreprise complet ?
Non. CandidatePulse se concentre sur les pipelines, les relances, la visibilité des envois et la santé du cabinet.
L’automatisation envoie-t-elle des messages sans contrôle ?
Vous choisissez l’étape, le modèle, les délais et la messagerie. Les messages planifiés, envoyés et en erreur restent visibles.
Quelles messageries puis-je connecter ?
CandidatePulse prend en charge Gmail, Microsoft 365 et les connexions SMTP restreintes.
Puis-je essayer sans payer ?
Oui. L’offre Free Recruiter accepte jusqu’à 10 candidats actifs, sans carte bancaire.
Start with real work
Donnez un rythme plus clair à votre prochain mandat.
Créez un compte gratuit et organisez vos 10 premiers candidats actifs, sans carte bancaire.